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피코
2017.10.30 11:43
시카고의 한 고등학교에서 낙제생에게 'F'대신 써주는 말



마이크로소프트, 애플, 구글에서 동시에 러브콜을 받은 여자.
심리학계의 독보적 권위자, 캐럴 드웩교수.

유수의 기업들이 앞다퉈 그녀를 찾는 이유는 단 하나다.
그녀가 40년간 연구한 '안전하게 실패하는 법'때문.

"이 비밀은 알게 된 것은, 한 충격적인 실험때문입니다."

실험은 간단했습니다.

아이들에게 퍼즐을 풀게 하는 거였습니다. 단, 아주 어려운 퍼즐이었죠
아이들이 실패에 어떻게 대처하는지 관찰하는 실험이 었거든요
많은 아이들은 중간에 포기했고, 오랫동안 침울해 했어요.

그중 어떤 아이들은

"그래도 네 개 중에 한개는 맞았네요!"

"저 이거보다 노래 더 잘하는데, 들려드릴까요?"

이렇게, 얘기하는 아이들도 있었답니다.

반면, 긍정적이고 자신감 있는 아이들은
확실히 실패의 아픔을 더 빨리 떨쳐냈습니다.

"어려운 문제를 푸니깐 더 똑똑해 진 것 같아요!"

그런데, 생각지도 못했던 답변을 하는 이상한 애들이 나타났어요.
뭐랄까, 실패를 잘 이겨낸다기보다는 실패한걸 더 좋아하는 애들이요.
이 아이들은 정답을 맞히는 것보다새로운걸 아는게 더 좋았던 거죠.

세상에는 두종류의 사람이 있습니다.

1. Fixed Mindset(고정 마인드셋)

사람의 재능이 날때부터 정해져 있는 것이라고 생각하는 사람

2. Growth Mindset(성장 마인드셋)

그리고 재능은 점차 키워 나가는 것이라고 생각하는 사람.

이 둘의 결정적 차이가 나타는 건 실패했을 때 입니다.
고정마인드셋의 사람에게 실패는 가진 능력의 한계를 뜻합니다.
그래서 실패는 엄청난 좌절과 자기비하를 안겨주죠.

반면, 성장 마인드셋의 사람에게는
실패란 건 없습니다. 그저 배우는 과정이 있을 뿐이죠.
항상 성공만 할 수 없는 우리의 삶은
결국 재능이 아닌 마인드셋에 의해 결정됩니다.

그렇다면 이제, 중요한 질문이 하나 남습니다.

"원래 가지고 있던 마인드셋 자체도 바꿀수 있을까?"

제 연구 결과에 따르면, 답은 YES입니다.

하지만, 실제로 바뀌는 사람은 극히 소수인데,
그 이유는 결심만으로 모든게 바뀔 거라고
착각하는 사람이 너무 많기 때문이죠.

실패에서 뭔가를 배워보겠다 결심하지만,
여전히 마음은 힘들고 변한 건 하나도 없는 것 같을 거예요.

그렇기에 먼저 필요한것은 '매일 조금이라도 성장하는 습관' 입니다.

누구를 만나든, 어디를 가든, 아주 작은 일을 할때조자
여기서 무엇을 배웠는지 기록해 보세요.

당신이 실제로 성장하고 있다는 걸 눈으로 확인해 보는 거죠.

실패를 마주했을때 '한계'라는 단어보다는
'배움'이라는 단어가 먼저 떠오를 수 있도록.

시카고의 한 고등학교는 낙제한 학생에게,
F대신 이말을 써준다고 합니다.

"Yet(아직)"
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